徐州宝润实业集团文件
徐润发[2017]23号
关于印发《徐州宝润实业集团机关管理人员工
作制度》的通知
集团董事会成员、机关各室：
经集团董事会研究，报请总裁批准，现将《徐州宝润实业集团机关管理人员工作制度》印发给你们，望认真遵照执行。
附：徐州宝润实业集团机关管理人员工作制度
徐州宝润实业集团
2017年11月1日
徐州宝润实业集团机关管理人员工作制度
第一章 总则
第一条 为了规范集团管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，切实调动工作人员的积极性，更好地做好集团机关及下属部门的管理工作，特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团机关工作的日常管理。
第三条 集团机关工作人员应严格遵守高效务实、切实可行、重在执行、强化落实、勇于担当的原则。
第二章 制度类型及细则
第四条 本制度共分六大类：考勤制度、请假制度、例会制度、值班制度、保密制度、卫生制度。
一、考勤制度
1、严格作息时间。作息时间分两个阶段：（1）春夏季作息时间为上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，时间范围是每年5月1日-10月31日；（2）秋冬季作息时间为上午8:30-12:00,下午14:00-17:30，时间范围是每年11月1日-4月30日。
2、遵守岗位纪律。上班要着工装、带工作牌，坚守岗位，不迟到、不早退，不串岗、不离岗，不做与工作无关的事。外出办理业务前，须向分管领导或办公室说明去向，办公室要做好“人员去向登记表”。
3、实行考勤奖罚。每个工作日早上8:45之前点名考勤，迟到者扣除本人当日全部基本工资的20%。如有特殊情况不能按时参加考勤的，要提前向办公室说明情况，否则按缺勤处理。上班期间不按规定着工作服、带工作牌的，发现一次罚款30元（基层项目部工作人员一并适用）。
上班全勤且无违反制度行为者每月发考勤奖100元；周日或节假日因公加班人员，凭领导批准单每加班一天给予100元补助或在不影响工作的情况下进行调休。考勤情况当月汇总、当月兑现，考勤结果将作为年终评先评优的重要依据。
二、请假制度
1、严格请销假制度。工作人员有事不能正常上班的，应事先向董事长请假，经批准后到办公室备案。如有特殊情况不能及时备案的，事后应及时补办。请假期满后，要按时返回工作岗位并及时销假。未经批准而擅自不上班的或超期的作旷工处理。
2、请假2天以内的，每天扣除本人当日全部基本工资的30% ；请假3-5天的，每天扣除本人当日全部基本工资的50% ；请假6-9天的，每天扣除本人当日全部基本工资的80% ；请假10天以上的，扣除请假期间的全部工资。旷工的除扣除旷工期间全部基本工资外，并视情节轻重给予批评教育、停岗待业、直至开除处理。
三、例会制度
1、建立集团机关工作人员微信办公群，便于领导布置工作和同事间工作交流，要求每天早上8：45时点名之前，每人将当天的工作安排编写信息发到群里，由办公室负责整理后报董事长（经董事长认可的特殊情况除外）。
2、每周一上午9:00-10：00为集团机关工作人员例会时间，主要汇报上周工作落实情况和本周重点工作安排以及工作中存在的问题。
3、每月底或月初召开集团机关工作人员及基层部门负责人参加的工作例会（即：集团办公会），基层各部门负责人汇报上月工作小结及下月工作计划；各分管老总进行补充、点评并布置安排下月重点工作；董事长作重要指示。
四、值班制度
1、实行节假日领导带班的值班制度。国家规定的节假日期间，集团机关由办公室负责统一安排值班表，带班领导和工作人员应认真履行值班职责，确保通信畅通，遇到突发事件及时作好处理并上报，延误紧急公务或突发事件处置造成不良影响的，严格追究责任。
2、值班期间给予值班人员每人每天100元补助，不能按照规定值班的给予相应处罚。
五、保密制度
1、为保障集团整体利益和长远利益，促进集团长期稳定持续发展，所有工作人员务必遵守保密制度，增强保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。
2、对集团经营管理作出的重大决策、经营战略、经营规划，集团内部掌握的合同协议、可行性报告、会议纪要等重要资料，集团印鉴、人事档案、财务资料、客户信息等，未经董事长批准，严禁对外泄露或使用。
3、泄露集团秘密造成后果的，视情节轻重，给予警告、经济处罚、开除处分，必要时依法追究法律责任。
六、卫生制度
1、集团机关工作人员要树立良好的社会公德，自觉维护公共卫生，杜绝不良习惯，共同营造洁净、舒适、美观的工作环境。
2、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员轮流值日；公共部分的卫生，由保洁员负责；领导办公室、会议室卫生由前台负责。
3、工作人员平时应保持办公桌面无灰尘、水渍、杂物等，办公用品要摆放整齐有序，养成良好的公共卫生和个人卫生理念。
第三章 附则
第五条 本制度由办公室负责解释与修订。
第六条 本制度自二零一七年十一月起施行。